Ideologi Kepemimpinan Transformasional
Main Article Content
Mohammad Halil Hakiki
Siti Rahmatilla
Alfina Kayla
Nurul Setianingrum
Di tengah kompleksitas organisasi kontemporer, kepemimpinan transformasional dipandang sebagai pendekatan yang menjanjikan, namun kerap direduksi menjadi sekadar teknik manajerial tanpa mempertimbangkan fondasi ideologis yang mendasarinya. Artikel ini berupaya mengkaji keterkaitan antara kesadaran ideologis pemimpin dan efektivitas kepemimpinan transformasional melalui studi literatur terhadap lebih dari 15 sumber akademik, termasuk jurnal ilmiah dan laporan terkini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka serta analisis isi untuk menggali dimensi-dimensi ideologis yang memperkaya model kepemimpinan transformasional. Temuan utama menunjukkan bahwa nilai-nilai seperti moralitas kolektif, humanisme, dan kekuatan visi bersama menjadi penggerak utama dalam menciptakan perubahan organisasi yang berkelanjutan. Kesadaran ideologis pemimpin terbukti menjadi pembeda signifikan antara kepemimpinan yang hanya bersifat simbolik dengan kepemimpinan yang benar-benar mentransformasi. Kajian ini merekomendasikan penggunaan metode campuran (mixed-method) dalam riset lanjutan guna memperkuat kedalaman dan validitas empiris dari hubungan antara ideologi dan praktik kepemimpinan.
Arifin, S., Chotib, M., Rahayu, N. W. I., Hosaini, H., & Samsudi, W. (2024). Kiai's transformative leadership in developing an organizational cult. *Jurnal Kepemimpinan Islam*, 10(2), 145–160.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). *Improving organizational effectiveness through transformational leadership*. SAGE Publications.
Burns, J. M. (1978). *Leadership*. Harper & Row.
Emeritus. (2024). *The evolving role of leaders in a dynamic world*. Retrieved from https://emeritus.org/leadership2024
Fauzan, F. (2019). Kepemimpinan kharismatik versus kepemimpinan visioner. *Al'Adalah*, 22(1), 68–79.
Korn Ferry. (2025). *Top 5 leadership trends of 2025*. Retrieved May 25, 2025, from https://www.kornferry.com/insights/featured-topics/leadership/top-5-leadership-trends-2025
Mustofa, A., Mauna, B., & Patoni, A. (2024). Dimensi kepemimpinan transformasional di lembaga pendidikan Islam. *Jurnal Kepemimpinan Pendidikan Islam*, 6(1), 55–70.
Swandari, F. (2003). Karakteristik kepemimpinan transformasional. *Neliti*. Retrieved from https://www.neliti.com
Aan, E., & Triatna, C. (2005). Hubungan gaya kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja. *Jurnal Administrasi Pendidikan*, 12(1), 23–34.
Northouse, P. G. (2019). *Leadership: Theory and practice* (8th ed.). SAGE Publications.
Yukl, G. (2013). *Leadership in organizations* (8th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). *Organizational behavior* (18th ed.). Pearson.
Greenleaf, R. K. (2002). *Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness*. Paulist Press.
Covey, S. R. (2004). *The 7 habits of highly effective people: Powerful lessons in personal change*. Free Press.
Goleman, D. (2000). Leadership that gets results. *Harvard Business Review*, 78(2), 78–90.
