Peningkatan Kualitas SDM Untuk Perkembangan Industri kecil Menengah (IKM) Oleh Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Perindustrian Banyuwangi
Main Article Content
Afrian Abdi Pratama
Muhammad Ilham Haikal Maulana
Abdur Rakhman Wijaya
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk perkembangan industri kecil menengah. Kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi perkembangan industri kecil menengah. Penelitian ini mengkaji bagaimana factor-faktor seperti pelatihan tenaga kerja, produktivitas tenaga kerja, dan perencanaan pembangunan industri dapat mempengaruhi industri kecil menegah. Metodologi yang digunakan adalah penelitian observasi dengan pendekatan narasumber serta pengumpulan data dari penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang efektif, seperti pelatihan tenaga kerja, produktivitas tenaga kerja, dan perencanaan pembangunan industri, secara signifikan meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja, serta memperluas jangkauan pasar industri kecil menengah. Dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk perkembangan industri kecil menengah, dapat meningkatkan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja, serta memperluas jangkauan pasar industri kecil menengah.
Bakhri, Syaeful. 2020. "Membangun ekonomi masyarakat melalui pengembangan IKM (industri kecil menengah). Yogyakarta; 2020.
Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber daya Manusia, (Jakarta: Bumii Aksara, 2000), hal. 75-77.
Eka, Dian, et al. "Peranan Kompetensi SDM dalam Meningkatkan Industri UMKM di Kecamatan Ilir Barat II Palembang." Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services 3.1 (2022): 39-44.
Fitria, Norma. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Konsep dan Teori ). Bandung; Widina Media Utama. Kerlinger, F. N. (2003). Asas-asas Penelitian Behavioral. UGM: G a d j a h Mada University Press.
Koentjaraningrat. (1997). Metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Masruroh, Nikmatul, and Muhammad Sadhie. "Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Keterampilan Merajut Dalam Upaya Peningkatan Pendapatan Keluarga." Beujroh: Jurnal Pemberdayaan dan Pengabdian pada Masyarakat
2.1 (2024): 159-174.
Munir, Misbahul, Abdul Rokhim, and Ahmad Baisuni. "Analisa Strategi Daya Saing Di Masa Pandemi Covid-19 Dalam Mempertahankan Bisnis Dan Meningkatkan Kesejahteraan Pelaku UMKM Di Lingkungan Kampus Kabupaten Jember." IJIEF: Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance 4.1 (2021): 38-49.
Ni’matuzahroh, Susanti Prasetyaningrum. 2016. Observasi Dalam Psikologi. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang. Poerwandari. (2001). Pendekatan Kualitatif untuk Penelitian Perilaku Manusia. LPSP3.Universitas Indonesia.
Rohim, Muhamat Abdul, et al. "PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN DAN KEMANDIRIAN DESA CUMEDAK." JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT (JPM) 4.2 (2024): 59-64.
Suparman, Ade. Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Efektivitas Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Diss. Perpustakaan, 2016.
Windusancono, Bambang Agus. "Upaya Percepatan Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm) Di Indonesia." Mimbar Administrasi Fisip Untag Semarang 18.1 (2021): 01-14.
