Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RS. Universitas Andalas Padang Tahun 2025
Main Article Content
Putri Zahara
Asmawati
Weni Mailita
Kinerja perawat adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang perawat dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab. RS Universitas Andalas salah satu rumah sakit berada di Kota Padang dengan kinerja perawat dari 10 orang yang di survey awal ditemukan 60% perawat memiliki kinerja kurang baik, perawat tidak pernah mampu mengambil inisiatif dalam bakerja, perawat merasa lelah karena pasien terlalu banyak dan gaya kepemimpinan lebih banyak ruangan menggunakan gaya kepemimpinan otoriter. Tujuan penelitian ini hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RS. Universitas Andalas Padang tahun 2025. Jenis penelitian analitik dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan Maret s/d Agustus tahun 2025 Pengumpulan data penelitian dilaksanakan pada tanggal 04 – 19 Juli 2025. Populasi pada penelitian ini seluruh perawat pelaksana di RS. Universitas Andalas Padang tahun 2025 berjumlah 79 orang. Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Penelitian menggunakan kuesioner dengan cara angket. Data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji statistik Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95% dengan nilai a = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan kurang dari separuh (45,6%) kepala ruangan memiliki gaya kepemimpinan tidak efektif. Kurang dari separuh (49,4%) kepala ruangan memiliki kinerja perawat. Ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RS. Universitas Andalas Padang Tahun 2025 (pvalue=0,033), Kesimpulan penelitian ini gaya kepemimpinan berhubungan kinerja perawat. Diharapkan kepala ruangan selaku pemimpin berperan penting dalam mengidentifikasi, menumbuhkan dan mengarahkan motivasi perawat agar mau dan antusias dalam bekerja, karena kepala ruangan yang mengalami kontak langsung dengan staf di ruangan dan yang akan mengarahkan pekerjaan sesuai tugas dan fungsi staf di ruangan.
Ahmad. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinrja Perawat Poelaksana di Ruamh Sakit Swasta. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin. Vol 3 No. 2
Bangun. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Gannika (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit GMIM Pancaran Kasih Manado. Journal Keperawatan Vol 7 No.1
Hidayat. (2022). Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisis Data. Jakarta : Rineka Cipta
Ilyas. (2018). KInerja Teori. Penilaian dan Pelatihan. Jawa Barat : Fakultas Kesehatan Masyarakat UI.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Kartika Sari. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. Sayidiman Magetan. STIKes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Kuntoro, & A. (2020). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Nuha Medika.
Mangkunegara. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta : PT. Remaja Rosdakarya
Muninjaya, & A.A. (2019). Manajemen Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika
Najir. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Perawat Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kendari. Jurnal Ilmiah Karya Kesehatan. Vol 7 No.1
Notoatmodjo. (2019). Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Nursalam. (2020). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan (3rd ed.). Salemba Medika.
(2019). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan (3rd ed.). Salemba Medika.
Pratama. (2020). Pengantar Manajemen. Jakarta : Depublih
Putra. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Rao Puti. Prosiding Konferensi Nasional II PPNI. Semarang.
Rahayu. (2019). Hubungan Gaya Kepeimpinan dan Karakteristik Pemimpin dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Tekeran Kecakatan Tekeran. Skripsi. STIKes Bhakti Husada Mulia Medium.
Saputra. (2022). Hubungan Peran Ganda dan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Wanita di Pelayanan Rumah Sakit. Journal of Health, 1 (21).
Suni. (2018). Kepemimpinan dan Manajement Keperawatan.Jakarta : Bumi Medika.
Suriana. (2021). Analisis Kinerja Perawat (Studi Ruang Rawat Inap di Ruamh Sakit Umum Daerah Tanjung Uban Provinsi Kepulauan Riau). Artikel Penelitian Program Ilmu Administriasi Negara Fakuyltas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Suryanto. (2021). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit. Yogyakarta : Mitra Cendikia Pres.
Yanti. (2022). Hubungan Karakteristik Perawat, Motivasi dan Supervisi dengan kualitas Dokumentasi Proses Asuhan Keperawata. Jurnal Manajemen Keperawatan. Vol 1 No.2 Hal 107 - 114.
