Psikoedukasi Dalam Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Efektif Untuk Mengatasi Stres Kerja Karyawan Hyundai Urip Sumoharjo
Main Article Content
Abdul Rahmat
Isa Ulandari
Sitti Tasya Nurul Ihza
Kurangnya komunikasi efektif merupakan isu yang sering dialami oleh karyawan yang mengakibatkan stres kerja. Hal ini juga terjadi di perusahaan Hyundai Urip Sumoharjo. Survei awal menunjukkan bahwa 30,43% karyawan mengalami masalah komunikasi dan koordinasi antar tim. Berdasarkan temuan tersebut, dilakukan kegiatan psikoedukasi dalam bentuk webinar bertema “Peran Komunikasi Efektif dalam Mengelola Stres”. Webinar ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang pentingnya komunikasi yang sehat sebagai strategi pengelolaan stres kerja. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dan diikuti oleh 25 peserta dari PT Bumi Investa Utama, termasuk 7 orang dari cabang Hyundai Urip. Metode pelaksanaan yang digunakan pada kegiatan ini adalah psikoedukasi dalam bentuk webinar. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa mayoritas peserta merasa puas dan menyatakan bahwa topik yang dibahas relevan dengan kondisi kerja mereka (57%) serta memahami materi dengan baik (71%). Peserta juga menunjukkan peningkatan kesadaran untuk memperbaiki pola komunikasi dan menerapkan strategi manajemen stres dalam praktik kerja sehari-hari. Kegiatan ini berhasil memberikan dampak positif terhadap pemahaman dan keterampilan interpersonal peserta, serta menunjukkan adanya perubahan pola komunikasi yang lebih jelas dan suportif di lingkungan kerja. Oleh karena itu, webinar ini menjadi alternatif edukatif yang aplikatif dalam menjawab permasalahan stres kerja akibat miskomunikasi.
Anugrah, D. P. (2024). Konflik kerja dan komunikasi internal sebagai prediktor tekanan kerja pada tenaga penjual otomotif. Jurnal Psikologi Kerja, 16(1), 45–58.
Febri, H. (2024). Stres No More: Strategi Efektif Mengelola Stres di Tengah Kehidupan Digital. Coram Mundo Jurnal Teologi dan Pendidikan Agama Kristen, 4(1), 55–66 https://jurnal.sttarastamarngabang.ac.id/index.php/cm/article/view/85
Gorda, I. M., Yasa, N. N. K., & Sudiana, I. K. (2024). Peran komunikasi dua arah dalam menekan stres kerja di perusahaan otomotif. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(2), 88–99.
Harmen, H., Rahmi, R., & Syukri, M. (2024). Hubungan tekanan kerja dan efektivitas komunikasi terhadap performa karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 8(1), 20–30.
Irdianti, Sahwa Ainul Magfirah, Akhlakul Qarimah, & Putri Khaerunnisa. (2023). Psikoedukasi Self Development Pada Siswa SMA Negeri 15 Bulukumba. PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 2(6), 1011–1021. https://doi.org/10.56799/peshum.v2i6.2279
Indrawan, Y., Claudia, M., & Rifani, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Efek Mediasi Burnout (Studi Pada Karyawan PT. SAPTA Sari Tama Cabang Banjarmasin). JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 10(1), 69–84. https://doi.org/10.20527/jwm.v10i1.200
Jaya, H. W. (2021). Komunikasi efektif dalam organisasi: Teori dan praktik. Jurnal Ilmu Komunikasi, 13(2), 101–115.
Panjaitan, F. R., & Lestari, P. (2025). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap tekanan psikologis karyawan di sektor jasa otomotif. Jurnal Psikologi Bisnis, 10(1), 33–47.
Parasian, E., & Adiputra, I. M. P. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(4), 922–932 https://doi.org/10.24912/jmk.v3i4.13433
Rinaldi, M. R., & Hardika, J. (2022). Psikoedukasi Antisipasi Stres Akademik di Masa Pandemi COVID-19 melalui Seminar Daring. JPKMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia), 3(3), 230–238. https://doi.org/10.36596/JPKMI.V3I3.434
Saefullah, A., & Agustina, I. (2023). Efektifitas program webinar kewirausahaan bagi mahasiswa STIE Ganesha. ANALISIS, 13(1), 78-91. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2520
Sugiati, L. (2025). Kesejahteraan psikologis dan komunikasi internal dalam mengatasi beban kerja berlebih. Jurnal Kesehatan Mental dan Organisasi, 7(2), 60–74.
Swandana, D., & Ardiana, P. A. (2025). Kepemimpinan otoriter, komunikasi, dan pengaruhnya terhadap stres kerja. Jurnal Kepemimpinan dan Psikologi, 9(1), 15–28.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
