Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat DPRD Kota Bondowoso Provinsi Jawa Timur
Main Article Content
Rini Puji Astuti
Aiko Sakinah Putri
Penelitian ini mengkaji dampak pemberian tunjangan penghasilan pegawai (TPP) terhadap motivasi dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat DPRD Kabupaten Bondowoso. ASN memiliki peran penting dalam mendukung penyelenggaraan negara dan pelayanan publik, namun rendahnya tingkat pendapatan merupakan salah satu faktor yang dapat mengurangi kinerja dan meningkatkan potensi perilaku korup. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi dengan informan kunci dari instansi terkait.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberlakuan TPP berhasil meningkatkan motivasi dan produktivitas ASN, meskipun masih terdapat beberapa kendala dalam efektivitas pelayanan. Pemberian TPP yang didasarkan pada kinerja dan disiplin menjadi strategi penting untuk meningkatkan kualitas layanan publik, kesejahteraan ASN, dan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan daerah.
Edward III. (2014). Budget: Implementasi Kebijakan Publik. Cambridge University Press.
Purwanto, A., & Sugiyono, B. (2020). "Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Indonesia." Jurnal Administrasi Publik, 15(2), 45-60
Setiawan, R., & Haryanto, T. (2021). "Reformasi Penggajian ASN dan Implikasinya terhadap Profesionalisme Kerja." Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 7(1), 12-25.
Peraturan Pemerintahan Nomor 12 Tahun (2019) – tentang Pengelolaan Keuangan, yang menyebutkan hak ASN menerima tambahan penghasilan melalui Pemerintah Daerah.
Hutagalung, S. P., & Lestari, W. (2022). "Evaluasi Implementasi Tambahan Penghasilan Pegawai di Pemerintahan Daerah." Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(3), 65- 80.
Yuniarsih, T. & Suwatno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi, Perubahan & Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri.
Rahmawati, D., & Purnamasari, T. (2018). "Analisis Kesejahteraan ASN dalam Perspektif Sistem Penggajian." Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 14(2), 33-50 Nawawi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perencanaan, Pengembangan, Penggunaan, dan Penghargaan Pegawai. Gadjah Mada University Press
Undang-Undang Nomor 5 Tahun (2014) tentang Aparatur Sipil Negara – terkait hak dan kewajiban ASN dalam menerima gaji serta tunjangan.
