Pengaruh Tunjangan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Guru SMP Di Dinas Pendidikan Kabupaten Jember
Main Article Content
Siti Nur Kamila
Silvia
Indriana Laila Santi
Fatimatuzzahro
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan penghasilan pegawai terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kabupaten Jember. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi linier berganda, penelitian ini mengidentifikasi hubungan antara tunjangan penghasilan, motivasi kerja, serta lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru-guru SMP di Kabupaten Jember.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan penghasilan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru, di mana peningkatan tunjangan berkontribusi pada peningkatan motivasi dan profesionalisme dalam mengajar. Motivasi kerja juga memiliki dampak terhadap kinerja guru, meskipun tidak sebesar pengaruh tunjangan penghasilan. Sementara itu, lingkungan kerja memberikan kontribusi yang lebih kecil dibandingkan kedua faktor lainnya.
Temuan dari penelitian ini sejalan dengan hasil evaluasi pemberian Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) di Kabupaten Situbondo, yang mengindikasikan bahwa efektivitas tunjangan bergantung pada adanya mekanisme pengawasan dan evaluasi kinerja yang ketat. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan agar kebijakan peningkatan tunjangan penghasilan diiringi dengan strategi peningkatan motivasi kerja, perbaikan lingkungan kerja, serta evaluasi kinerja yang lebih komprehensif. Dengan kebijakan kesejahteraan yang lebih baik, diharapkan kualitas pendidikan di Kabupaten Jember dapat terus meningkat secara berkelanjutan.
Ana Pratiwi, F. M. (2022, November). PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI INDONESIA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam (JEBI), 2, 114-125.
Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02), 14 23. https://doi.org/10.29040/jap.v17i02.11
Astuti, A. D. (2017). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SD di Kabupaten Cilacap. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(2), 150–160. https://doi.org/10.21831/amp.v5i2.13931
Dra.RR.Ponco Dewi Karyaningsih, M. A. (-). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. -, 1-34.
Nursyimah. (2022). PENGARUH TUNJANGAN KINERJA, SERTIFIKASI GURU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI DALAM GUGUS JEUNIEB KABUPATEN BIREUEN. Jurnal Kebangsaan, 21-27.
Prasetyo, F. (2022). Kebijakan kesejahteraan guru dan dampaknya terhadap kinerja. Surabaya: Cakrawala Akademik.
Rizal, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru SMP. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15–22. https://doi.org/2621-7716
Rahmawati, A. (2019). Pengaruh tunjangan penghasilan terhadap kinerja guru di sekolah negeri. Jakarta: Pustaka Edukasi.
Santoso, B. (2020). Lingkungan kerja dan efektivitas tenaga pendidik. Yogyakarta: Mitra Cendekia.
Siti Indah Purwaning Yuwana, A. W. (2023, September). PENGARUH BRAND PRIDE, WEB DESIGN QUALITY, E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP REPURCHASE INTENTION E-COMMERCE SHOPEE PADA KONSUMEN MILENIAL MAHASISWA FEBI UIN KHAS JEMBER. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 3, 111-124.
Sri Rezeki Azikin, G. b. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. Journal of Management, 1-41.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Bandung: Alfabeta, 2016)
Talib, M. E., Hamim, U., & Abdussamad, J. (2024). PENGARUH PENERAPAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP SEMANGAT KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO. Kybernology Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Publik, 2(2), 285-292.
Suryanto, B., & Sutinah. 2011. Metode Penelitian Sosial. Jakarta: Kencana. Media Group.
Wijaya, D. (2021). Motivasi kerja sebagai faktor utama keberhasilan mengajar. Bandung: EduPress.
Yulianto, H. (2023). Kombinasi tunjangan, motivasi, dan lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas guru. Malang: Insan Cendekia.
Nua, F. M. (2020). Tunjangan profesi guru sebagai upaya peningkatan kompetensi guru dan karakter peserta didik. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 250-266.
Hosnan, A., & Pramono, S. (2023). Evaluasi Pemberian Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) Di Lingkungan Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Situbondo. Soetomo Magister Ilmu Administrasi, 1(2), 125-132.
