Peran Administrasi Kepegawaian Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga, Sumber Daya Air
Main Article Content
Udik Mashudi
Alfian Tiko Supangat
Siti Zaidatul Khasanah
Administrasi kepegawaian memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana administrasi kepegawaian dapat berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai, khususnya di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air. Metode yang diterapkan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa administrasi kepegawaian mencakup berbagai aspek, seperti perekrutan, penempatan, pengembangan, serta pengawasan pegawai, yang bertujuan untuk memastikan efektivitas dan efesiensi kerja dalam organisasi. Faktor-faktor seperti disiplin, loyalitas, kerja sama, dan tanggung jawab menjadi elemen utama dalam menetukan keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, struktur organisasi yang baik berperan dalam memperjelas aliran kerja, pendelegasian wewenang, serta mekanisme kontrol dan evaluasi kinerja pegawai. Dengan demikian, administrasi kepegawaian yang dikelola dengan baik akan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja pegawai serta pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
A.W. Widjaja, 1995, Administrasi Kepegawaian Sebagai Suatu Pengantar, (Jakarta: CV. Rajawali)
Bacal, Robert, 2002, Performance Management; Memberdayakan Karyawan, Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik, Mengukur Kinerja-Penerjemah Surya Dharma dan Yanuar Irawan, (Jakarta: Gramedia)
Inu Kencana Syarifie, 2003, Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia, (Jakarta: Bumi Aksara)
Malayu Hasibuan, 2000, Management Sumber Daya Manusia Cetakan 1, (Jakarta: Bumi Aksara)
Mangkunegara, 2000, Manajement Sumber Daya Manusia Cetakan 1, (Jakarta: Bumi Aksara)
Muchsam, 1992, Hukum Kepegawaian, (Jakarta: Bumi Aksara)
Nur Sayidah, 2018, Metode Penelitian Disertai Dengan Contoh Penerapan dalam Penelitian, (Sidoarjo: Zifatama Jawara)
Prawirosentono, 2009, Manajemen Produksi, (Jakarta: PT. Bumi Aksara)
Sarwoto, 1991, Dasar-Dasar Organisasi dan Management, (Jakarta: Ghalia Indonesia)
Savitri, 1998, Management Kinerja, (Yogyakarta: MMR UGM)
Schuler dan Jackson, 1998, Ilmu Administrasi Publik, (Jakarta: Rineka Cipta)
Sondang P. Siagian, 2003, Filsafat Administrasi, (Jakarta: Bumi Aksara)
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kualitatif, (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya)
Sulistiani, 2003, Peranan Pemerintah Kota Samarinda Dalam Meningkatkan Ketaatan Hukum Wajib Retribusi Pasar di wilayah Kota Samarinda, (Yogyakarta: Perpustakaan UGM)
The Liang Gie, 1996, Administrasi Kepegawaian Daerah, (Yogyakarta: Liberty)
Thoha Miftah, 1990, Administrasi Kepegawaian Daerah, (Jakarta: Ghalia Indonesia)
