Muhammad Iqbal Muhaimin (2025) “Pengaruh Reward Dan Work-Life Balance Terhadap Retensi Karyawan Melalui Job Satisfaction Sebagai Mediasi Pada Generasi Z Di Coffee Shop Pontianak”, Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara, 1(6), pp. 169–181. doi: 10.59435/menulis.v1i6.339.